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印发《抚州市水利局党委党风廉政建设和印发《抚州市水利局党委党风廉政建设和反腐败工作计划》的通知

发布日期:2015 -07 -27 16: 23 浏览次数:

各科室、局属各单位:

  现将《抚州市水利局党委党风廉政建设和反腐败工作计划》印发给你们,请组织学习并抓好贯彻落实。

                        中共抚州市水利局委员会  

                     2015年4月8日

 

 

附件:

市水利局2015年党风廉政建设和

反腐败工作计划

       2015年,我局将继续做好党风廉政建设和反腐败工作,根据中纪委十八届五次全会、省纪委十三届五次全会和市纪委三届五次全会的精神,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市相关规定。围绕建设“清廉抚州”的目标,加强党员干部作风建设,提升全局人员工作效能,积极提高干部队伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

       一、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 

   1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,层层传导压力,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

   2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。

       3、全面推行责任纪实制度。认真落实市委、市政府《关于实行领导干部落实党风廉政建设责任制工作纪实制度》的要求,做好工作台帐和纪实手册工作,局党委书记对纪实手册每季度要进行一次签名检查。

       二、健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

       1、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时,强化责任担当,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

       2、坚持科级以上干部述职述廉制度、操办婚丧喜庆事宜和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定、省委和市委贯彻实施意见。坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题,通过约谈、诫勉、质询等方式,及时早打招呼、早作提醒,坚决防止小问题演变成大问题。

       3、定期组织召开党风廉政工作会议和支部党员民主生活会,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

       4、紧紧盯住作风领域出现的新普通化、新问题,及时跟进相应的对策和措施,防止“四风”问题反弹。

       5、建立健全问题线索管理机制,畅通和拓宽线索来源。充分发挥纪检监察、行政监督、内部审计及财务检查等手段,不断提高监督的威慑力和实效性。

       6、开展重要岗位廉能管理,实行分解权力,定期轮岗,做到有权必有责、用权受监督,违法必追究。

       7、完善党务政务化开制度。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、宣传栏等载体做好政务公示,主动接受监督。

       三、抓好教育,进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

       1、深入学习党的十八届四中全会精神和十八届中央纪委五次全会精神以及省、市关于党风廉政建设工作部署精神,通过学习教育统一党员干部的思想,紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作,促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 

       2、结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。开展局主要领导讲党课活动,适时邀请市纪委领导开展以案说纪讲座和到监狱接受警示教育。组织科级以上干部学习讨论省纪委编印的《忏悔录》和观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。

       3、开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话,坚持“三个必谈”,即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。

       4、开展新任职前党纪法规知识考试。

       四、强化监督,进一步确保权力在阳光下运行

       1、贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。坚持重大问题(事项)集体讨论,集体决策,坚持局务会议制度,不搞“一言堂”,充分发挥集体智慧,不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

       2、坚持关口前移。规范权力运行。建立健全并严格执行水利行政审批、项目安排、投资计划、基建程序、资金监管、质量监控、安全生产、水政执法等方面的规章制度,进一步规范领导干部和关键岗位权力运行,用制度形成对权力的有效制约。

       3、强化作风督查。实行作风建设“百分制”量化计分,干职工建反八项规定精神、出现“四风”问题,被查实、曝光或通报的,进行干部科室及单位进行扣分,并列入年终考核。

来源:局监察室